<var id="lx779"></var><cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"></cite><cite id="lx779"></cite><cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></span></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite>
<var id="lx779"></var>
<ins id="lx779"></ins> <var id="lx779"></var><menuitem id="lx779"></menuitem>
<cite id="lx779"></cite>
<menuitem id="lx779"><strike id="lx779"></strike></menuitem>
<var id="lx779"></var>
<cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite><cite id="lx779"></cite><var id="lx779"></var>
<ins id="lx779"><noframes id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></span></cite>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></span></cite>
<var id="lx779"><noframes id="lx779">
<menuitem id="lx779"></menuitem><cite id="lx779"><video id="lx779"></video></cite>
<menuitem id="lx779"></menuitem>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></video></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite><cite id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></cite>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></span></cite>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></video></cite>
<cite id="lx779"></cite><var id="lx779"><span id="lx779"></span></var><var id="lx779"></var>
<var id="lx779"></var><cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></video></cite><var id="lx779"></var>
<cite id="lx779"><span id="lx779"></span></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><thead id="lx779"></thead></video></cite>
<cite id="lx779"></cite><cite id="lx779"></cite>
<ins id="lx779"><noframes id="lx779"><var id="lx779"></var><cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"></video></cite>
<var id="lx779"><video id="lx779"><thead id="lx779"></thead></video></var>
<cite id="lx779"></cite><var id="lx779"><video id="lx779"></video></var>
<cite id="lx779"></cite>
<var id="lx779"><span id="lx779"></span></var><cite id="lx779"></cite><cite id="lx779"><video id="lx779"><var id="lx779"></var></video></cite>
<ins id="lx779"><video id="lx779"><var id="lx779"></var></video></ins>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></video></cite>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var><ins id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></ins>
<menuitem id="lx779"></menuitem>
<var id="lx779"></var>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><menuitem id="lx779"></menuitem></video></cite>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var>
<cite id="lx779"></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"></video></cite>
<cite id="lx779"><video id="lx779"><thead id="lx779"></thead></video></cite>
<cite id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></cite>
<cite id="lx779"></cite>
<var id="lx779"></var>
<var id="lx779"></var>
<cite id="lx779"></cite>
<var id="lx779"></var>
<var id="lx779"><video id="lx779"></video></var><cite id="lx779"><span id="lx779"><var id="lx779"></var></span></cite>

世界杯比分竞猜彩票 - 首页

世界杯比分竞猜彩票
世界杯比分竞猜彩票
世界杯比分竞猜彩票
世界杯比分竞猜彩票
世界杯比分竞猜彩票

世界杯比分竞猜彩票【KOK795.COM】为您提供网上2018世界杯彩票投注、世界杯足彩投注、世界杯竞猜推荐、世界杯预测分析、竞彩推荐、竞彩足球推荐、竞彩足球预测、足彩推荐

您现在的位置:世界杯比分竞猜彩票 > 企业管理

在矩阵式管理模式中,如何明确职能部门人员的分工

发布作者:广州食协     发布时间:2019-11-12     阅读次数:4293     【 字体:
分享到:

矩阵式管理是常见的组织结构形式,在这种模式之下,各业务部门相关事项的管理权限,除了归于本部门直线领导,还需要有关职能部门专业人员的参与。典型的例子,如员工的晋级,需要人力资源部门考评,预算的审批,需要财务部门核准,工程项目的推进,需要建立部门统一派驻监理人员等等。职能部门的专业人员本身是归属其所在的职能部门管理的,但是其工作职责,则会分散到各业务部门,如果组织规模较大,则职能部门人员在各业务部门之间也要有“专责”分工。

举个例子,对于一家大型企业,各地办事处的费用报销统一由集团财务部出纳人员办理,由于工作量大,财务部的几个出纳各自负责不同的办事处,比如,小甲负责上海办事处、小乙负责广州办事处、小丙负责集团各部门,等等。也就是说,尽管甲、乙、丙三人都承?!俺瞿伞闭飧鲋霸?,但是他们各自有其分工负责的范围,这个概念,在Excel服务器中用“任职部门”来表达。

 

在Excel服务器中,每个用户,有其本人所属的部门,如上述小甲和小乙的部门都是财务部,同时,每个用户会承担若干角色,针对他们承担的每个角色,都可以指定此人在该角色上的“任职部门”。例如,小甲承担了两个角色,一个是会计,这个角色的任职部门没有限制,另一个角色是出纳,其任职范围是“上海办事处”,也就是说,小甲负责上海办事处需要由出纳来处理的业务,但是其它部门的有关业务不由小甲负责。

那么,指定用户所承担角色的任职部门,有什么用呢?它可以用来控制对模板的操作权限。

世界杯比分竞猜彩票来用一个具体的例子说明一下,假设有这样一个报销单模板,带工作流程:

世界杯比分竞猜彩票希望达到的效果是这样的:

所有的报销单,在最后一步,都要送到财务部出纳那里报销,但是各出纳有自己的职责范围,小甲负责上海办事处,所以所有上海办事处员工提交的报销单都给小甲,小乙负责广州办事处,所有广州办事处员工提交的报销单都给小乙。另一方面,小甲不负责广州办事处,所以小甲看不到广州办员工的报销单,同样,小乙也看不到上海办的报销单。

为了达到这个效果,世界杯比分竞猜彩票首先对工作流的“报销”步骤进行权限设置:世界杯比分竞猜彩票要指定此步的执行权限是角色“出纳”,同时,指定其部门范围是“与发起人同部门”。这里的“部门范围”指的就是角色的“任职部门”,所以,这个设定的含义是:这张报销单,会交给在填单人所在部门任职的那个出纳去办理报销。

 

其次,为了让出纳在我的工作台中只看到自己任职范围内的报销单,世界杯比分竞猜彩票还需要设置模板的查阅权限,如下,世界杯比分竞猜彩票设置出纳这个角色可以查阅报销单,然后在“高级查阅权限”中进一步指定,出纳角色所能查看的,是其本人任职部门的用户所填报的,而不是全部的报销单。最终达到的效果就是,小甲作为负责上海办事处的出纳,在我的工作台中能看到所有上海办事处的员工填报的报销单,而其它部门的员工所填的报销单,他是看不到的。

设置好之后,世界杯比分竞猜彩票尝试让一个上海办事处的员工填一份报销单,然后看进度,会发现此报销单在负责上海办事处的出纳小甲的待办事宜中,小乙虽然也是出纳,但是他的任职部门不包括上海办事处,所以小乙不会接到这份报销单。


到这里,世界杯比分竞猜彩票已经看到了“任职部门”的作用,它是一个和角色相关的概念,每个用户的所在部门只有一个,但是针对用户所担任的每个角色,都可以指定相应的任职部门,任职部门和用户本人所在的部门是两个不同的概念;如果不做特别指定,用户承担角色的任职部门默认就是用户本人所在的部门。恰当地设置角色的任职部门,能够对模板及工作流任务的操作权限进行更精确细致的控制,对于在复杂的组织机构中实现跨职能部门的协同工作提供有利的帮助。

 

世界杯比分竞猜彩票联系方式

小泽玛利亚 樱井步 苍井空 石黑京香 桃谷绘里香 白咲舞 川岛和津实 黑泽爱 樱井步 小泽爱丽丝 七濑茱莉亚 樱朱音 原千寻 若菜奈央 稻森丽奈 尾野真知子 友田真希 花野真衣 雪本芽衣 雨宫真贵 冲田杏梨 高阪保奈美 霞理沙 泽井芽衣 北野望 桃谷绘理香 橋本凉 波多野结衣 仁科百华 柚木提娜 长泽梓 大沢佑香 天海翼 前田香织 前田香织 二宫沙树 铃木里美 希崎杰西卡 麻仓优 麻美由真 原更沙 葵实野理 上原瑞穂 福山沙也加 铃木麻奈美 西野翔 神谷姬 希志爱野 琴乃 希崎杰西卡 秋元里奈 原干惠 杏树纱奈 佐藤遥希 Sato Haruki 前田香织 二宫沙树 仁科百华 樱木凛 秋元里奈 小泽爱丽丝 原纱央莉 浅井舞香 音羽雷恩 天海丽 大泽佑香 百合野もも 里美尤里娅 铃原爱蜜莉 美竹铃 吉沢明步 吉泽明步 早川濑里奈 美竹凉子 松岛枫 佐佐木希 樱井梨花 立花美凉 小泉彩 里美尤里娅 铃原爱蜜莉 美竹铃 松岛枫 佐佐木希 朝美穗香 上原结衣 纹舞兰

世界杯比分竞猜彩票